ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರ ಗಮನಕ್ಕೆ: ವೇತನ, ರಜೆ, ಪಿಎಫ್ ಕುರಿತು ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಆದೇಶ!
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳು, ನಿಗಮ ಮಂಡಳಿಗಳು, ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಲಾ-ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ‘ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ’ (Outsourcing) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಯುವಕ-ಯುವತಿಯರು ಹಗಲಿರುಳು ದುಡಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಬಳ ಕೊಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಪಿಎಫ್ (PF) ಕಟ್ಟುತ್ತಿಲ್ಲ, ಇ.ಎಸ್.ಐ (ESI) ಸೌಲಭ್ಯ ಒದಗಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬ ದೂರುಗಳು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿದ್ದವು.
ಇದೀಗ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಶೋಷಣೆಗಳಿಗೆ ಬ್ರೇಕ್ ಹಾಕಲು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಮಹತ್ವದ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಆದೇಶವೊಂದನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ (Minimum Wage), ದುಡಿಮೆಯ ಗಂಟೆಗಳು ಹಾಗೂ ಇತರೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ (Labour Department) ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಕೂಡ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸರ್ಕಾರ ನಿಮಗಾಗಿ ರೂಪಿಸಿರುವ ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಲೇಬೇಕು. Sagar Updates ಮೂಲಕ ಈ ಹೊಸ ಆದೇಶದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹೊಸ ಆದೇಶದ ಪ್ರಮುಖ ಹೈಲೈಟ್ಸ್ (Key Highlights)
ಸರ್ಕಾರ ಹೊರಡಿಸಿರುವ ಈ ಹೊಸ ಆದೇಶವು ನೌಕರರ ಪರವಾಗಿದ್ದು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:
- 5ನೇ ತಾರೀಖಿನೊಳಗೆ ವೇತನ ಕಡ್ಡಾಯ: ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪೂರೈಸುವ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 5ನೇ ತಾರೀಖಿನೊಳಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನೌಕರರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಬೇಕು.
- ದುಡಿಮೆಯ ಗಂಟೆಗಳ ಮಿತಿ: ಊಟದ ವಿರಾಮವೂ ಸೇರಿದಂತೆ 1 ದಿನಕ್ಕೆ ಕೇವಲ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾತ್ರ. ಒಂದು ವೇಳೆ 8 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಪ್ರತಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗೆ ದ್ವಿಗುಣ (Double Rate) ಓವರ್ ಟೈಮ್ ಭತ್ಯೆ ನೀಡಬೇಕು.
- ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಇಎಸ್ಐ ಕಡ್ಡಾಯ: ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಪಾಲಿನ ಇ.ಎಸ್.ಐ ಮತ್ತು ಪಿ.ಎಫ್ ಹಣವನ್ನು ನೌಕರರ ವಂತಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನೌಕರರ ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಬೇಕು.
ನೌಕರರನ್ನು ಶೋಷಣೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುವ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ನಿಯಮಗಳು
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಪಾಲಿಸುವಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿದೆ:
1. ರಜಾ ದಿನಗಳ ವೇತನ ಮತ್ತು ಡಬಲ್ ಪೇ
ತಿಂಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವಾಗ, ಆ ತಿಂಗಳ ಕನಿಷ್ಠ 4 ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು (Holidays) ಕೂಡ ಪರಿಗಣಿಸಿ ವೇತನ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಅಂದರೆ ರಜಾ ದಿನಗಳಿಗೂ ವೇತನ ಕಡಿತ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ. ಒಂದು ವೇಳೆ ನೌಕರರು ಆ 4 ರಜಾ ದಿನಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಚ್ಛಿಸಿದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಆ ದಿನಕ್ಕೆ ದ್ವಿಗುಣ ದಿನಭತ್ಯೆ (Double Pay) ನೀಡಬೇಕು.
2. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವೇತನ
ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಎಂಟು (8) ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಲೆಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. (ದಿನದ ವೇತನವನ್ನು 8 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಭಾಗಿಸಿ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).
3. ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಹಾಜರಾತಿ ಕಡ್ಡಾಯ
ಹಾಜರಾತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಗೋಲ್ಮಾಲ್ ತಡೆಯಲು, ನೌಕರರ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಆಧಾರ್ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಜೋಡಣೆಯಾಗಿರುವ AEBAS (ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್) ಮುಖಾಂತರವೇ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಪರ್ಯಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬೇಕು.
4. ಅಕ್ರಮ ಕಡಿತ ನಿಷೇಧ
ವೇತನ ನೀಡುವಾಗ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಲ್ಲದ ಕಡಿತಗಳನ್ನು (Illegal Deductions) ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ.
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯ
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಏಪ್ರಿಲ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆಯಾಗುವ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (DA) ದರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಯೇ ವೇತನ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
- ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ (Security Guards): ಭದ್ರತಾ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕಾಇ 18 ಎಲ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಎ 2022 ರ ಪ್ರಕಾರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನೀಡಬೇಕು.
- ಇತರೆ ಕಚೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ: ಇತರೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕಾಇ 106 ಎಲ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಎ 2021 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ನೀಡಬೇಕು.
- ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ (Scavenging): ಶೌಚಾಲಯ, ಒಳಚರಂಡಿ ಶುಚಿ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕಾಇ 105 ಎಲ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಎ 2021 ರನ್ವಯ ವೇತನ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಸೂಚನೆ: ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪದ ಬಗ್ಗೆ ಗೊಂದಲವಿದ್ದರೆ, ಆಯಾ ಇಲಾಖೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ ಸಮಾನವಾದ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ವೇತನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಹಾಗೂ ಟೆಂಡರ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಷರತ್ತುಗಳು
ಸರ್ಕಾರ ಕೇವಲ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ ಸುಮ್ಮನಾಗಿಲ್ಲ. ಟೆಂಡರ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲೇ ಕಠಿಣ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಿದೆ:
- ಕೇವಲ ಸೇವಾ ಶುಲ್ಕ: ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳು ಶಾಸನಬದ್ಧವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಟೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಕೇವಲ ‘ಸೇವಾ ಶುಲ್ಕ’ (Service Charge) ಮಾತ್ರ ನಮೂದಿಸಲು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
- ಹಿಂದಿನ ದಾಖಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ: ಟೆಂಡರ್ ಪಡೆಯುವ ಮುನ್ನ, ಏಜೆನ್ಸಿಯು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಇ.ಎಸ್.ಐ ಮತ್ತು ಪಿ.ಎಫ್ ವಂತಿಗೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ.
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪಾಲನೆ: ಟೆಂಡರ್ ಪಡೆಯುವ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಈ ಹಿಂದೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಿಂದ ದಂಡನೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿರಬಾರದು.
ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಕಠಿಣ ಎಚ್ಚರಿಕೆ
ಅನೇಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು, ನಿಗಮ ಮಂಡಳಿಗಳು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಪಾಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸರ್ಕಾರದ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಿದೆ. ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿಗದಿತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪಿಎಫ್, ಇಎಸ್ಐ ಖಾತೆಗೆ ಹಣ ಜಮಾ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ.
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (FAQs)
1. ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರು ದಿನಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು?
ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಊಟದ ವಿರಾಮವೂ ಸೇರಿದಂತೆ ದಿನಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾತ್ರ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಪ್ರತಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗೆ ‘ದ್ವಿಗುಣ ದರದಲ್ಲಿ’ (Double Rate) ಓವರ್ ಟೈಮ್ ಭತ್ಯೆ ನೀಡಬೇಕು.
2. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಯಾವ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ ಸಂಬಳ ಬರಬೇಕು?
ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ 5ನೇ ತಾರೀಖಿನೊಳಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನೌಕರರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ವೇತನದ ಹಣವನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಸರ್ಕಾರ ಆದೇಶಿಸಿದೆ.
(ನಿರಂತರ ತಾಜಾ ಸುದ್ದಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ Sagar Updates ಅನ್ನು ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ ಹಾಗೂ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ: sagarupdates.in
